Mensch, ändere dich

Unsere Arbeitskultur ist systemisch-konstruktivistisch geprägt: Tour extrem nimmt Unternehmen als lebende soziale Systeme wahr, die durch selbstorganisierte Strukturen charakterisiert sind. Deshalb erarbeiten wir stets individuelle Konzepte, die auf die jeweiligen Gegebenheiten zugeschnitten sind.

Die zentrale Zielsetzung unserer Trainings ist die Förderung der Persönlichkeit und Handlungskompetenz des Einzelnen. Diesem Ansatz liegt ein Menschenbild zugrunde, wonach jedem Mensch der Wunsch innewohnt, seine Fähigkeiten zu entwickeln und jeder über die dazu notwendigen Ressourcen bereits verfügt. In diesem Verständnis aktivieren wir diese Ressourcen. Gleichzeitig setzen wir deutliche und kraftvolle Impulse zur Weiterentwicklung.

Da aus konstruktivistischer Sicht der Mensch aufgrund seiner Erfahrungen sein eigenes Bild der Wirklichkeit erstellt – mit anderen Worten: jeder selbst der beste Experte für seine Welt ist –, lassen wir Teilnehmer selbst entscheiden, was sie annehmen und umsetzen wollen. In diesem Zusammenhang verzichten wir auch bewusst auf eine Beurteilung von "richtig" und "falsch". Dies ist die Voraussetzung für eine Lösungsorientierung, die unmittelbar und nachhaltig wirkt.